Hva er status for norsk økonomi?
Professor Øystein Thøgersen ved Institutt for samfunnsøkonomi mener norsk økonomi går bedre enn mange hevder. Se hvorfor i videoen.
Arbeidslivsøkonomi artikkelarkiv
Skolenedleggelser ingen faglig ulempe
Det er en myte at skolenedleggelser og flytting av elever til større skoler slår negativt ut på læringsutbyttet, viser ny forskning gjort av Helge Sandvig Thorsen ved NHH.
Disputas: Kvalitet i utdanningen
Helge Sandvig Thorsen disputerer for doktorgraden ved NHH mandag 25. april 2016 med avhandlingen «Essays on production of knowledge capital».
Kunnskapsøkonomi
Det er ikke fagarbeiderne som skal reddes i fremtiden. Det er barna deres, sier professor Victor D. Norman. Norge må skaffe jobber til drøyt én million høyt utdannede personer.
Skål da, gutter!
Så er 8. mars overstått, talene er holdt og maset om glasstaket er over for i år, skriver professor Victor D. Norman.
Kundeproduktiviteten
Produktivitetskommisjonens andre rapport er krystallklar: vi er ved et vendepunkt og må jakte høyere produktivitetsvekst. Vi må alle tenke nytt. Men kan det tenkes at kommisjonen tar feil i sin jakt på økt produktivitet, spør professor Tor W. Andreassen og Virke-direktør Vibeke Hammer Madsen.
Ustanselig innvandring
Arbeidsrettede tiltak som virker, er noe av det møst lønnsomme som virker, skriver professor Victor D. Norman i Dagens Næringsliv 24. oktober.
100.000!
Norge kan klare å ta imot 100.000 syriske flyktninger, skriver professor Victor Norman i Dagens Næringsliv.
Disputas: Blir vi mer produktive av å flytte til byen?
Darina Steskal disputerer for doktorgraden ved NHH mandag 28. september 2015 med avhandlingen "Essays on Urban Wage Premium, Returns to Internal Migration and Migrants' Selection in Norway".
Disputas: Kan boliginvesteringer gjøre husholdningene mer langsiktige?
Agnes Kovacs disputerer for doktorgraden og holder prøveforelesning 25. september 2015 med avhandlingen "Essays on Households' Intertemporal Resource Allocation".
Gjennomsnittets tyranni
Tall som i mange situasjoner gir oss verdifull informasjon, kan i andre sammenhenger misbrukes til kyniske formål, skriver professor Jan Ubøe i Bergens Tidende.
Omorganiserer til ingen nytte
- Bedrifter må slutte med omorganiseringer. Det gir liten operativ effekt, sier professor Jon Iden. Han mener ledere kan legge organisasjonskartet til side.
Hentar talent i krisestider
Bedrifter som prioriterer innovasjon høgt, utnyttar nedgangstider til å gjennomføre tiltak som på sikt kan gje dei konkurransefordelar mot andre bedrifter.
Tid for dessert
Om ti år er vi 700.000 pensjonister under 80 år. For alle andre er det bare å brette opp ermene, skriver professor Victor Norman i DN.
Disputas: Magne Krogstad Asphjell
Magne Krogstad Asphjell disputerer for doktorgraden ved NHH mandag 4. mai 2015 med avhandlingen "Irreversibility, uncertainty and inaction of firms and individuals".
Plastisk velstand
Hva er laget av plast, gir opplevd rikdom, løser problemer, men skaper andre, spør professor William Brochs-Haukedal.
Ny studie viser at barn rammes av velferdskutt: Barna gjør det dårligere på skolen
Når samfunnet skjerper inn trygdeytelsene, kan det få store utilsiktede konsekvenser. Dette har barna til unge alenemødre fått merke. Lite penger i familien og mindre tid til oppfølging slår ut for fullt på ungdomsskolen, der de får vesentlig dårligere karakterer.
Disputas: Tenåringsgraviditeter og familieplanlegging
Eirin Mølland disputerer for doktorgraden ved NHH fredag 10. oktober med avhandlingen «Teen Fertility and Family Planning».
Frykt for nedgangstider
Stavanger og Sandes er fortsatt det ubestridte sentrum for olje og gass, men regionen er farlig avhengig av utviklingen i næringen. Og nå merkes nedgangen i oljeinvesteringene.
Tøffere kamp for fast jobb
Regjeringen vil gjøre det lettere å ansette folk i midlertidige stillinger. Det kan føre til et arbeidsliv der utsatte grupper må ta til takke med utrygge jobber.
Spår lønnsnedtur for norske flytilsette
Internasjonale fusjonar bryt ned fagforeiningane og fører til lågare lønningar for dei tilsette, viser ny forsking. Norske flytilsette går dårlegare tider i møte ifølgje professor Lars Sørgard.
Kvinner taper lønn
Noen år borte fra arbeidslivet fører til større tap for høyt utdannede enn for lavt utdannede kvinner, viser ny forskning gjort av samfunnsøkonom Astrid Kunze. Hun er kritisk til kontantstøtten.
Disputas: Moralske motiver bak økonomiske valg
Trond Halvorsen disputerer for doktorgraden ved NHH fredag 31. mai med avhandlingen «Moral motivation in dictator games»
Markedet slår tilbake
Konkurranse om rammeavtaler ved innleid arbeidskraft til offentlig sektor har ført til et sterkt fokus på pris. - Dette kan gå ut over kvaliteten på arbeidet, mener arbeidslivsforsker.
Lønn eller trygd?
Kronikk: Høye norske lønninger bidrar til rasering av arbeidsplasser og gjør det vanskeligere for dem som enten ikke har evne eller vilje til å yte en innsats, skriver professor Rögnvaldur Hannesson i E24 27. desember 2012.
Ulikhet starter i fosterlivet
Kronikk: Spedbarnshelse er en ofte brukt indikator på utvikling senere i livet, men ulikheten starter allerede i fosterlivet, skriver postdoktor Aline Bütikofer i Bergens Tidende 16. juli.
Brennemerket etter arbeidsledighet
En ny studie ved NHH påviser urovekkende negative langtidseffekter av ledighet. Unge personer blir brennemerket etter å ha vært arbeidsledige. Jo yngre de er, dess større sannsynlighet er det for at de vil stå uten jobb senere. Noen faller ut av arbeidsmarkedet for godt.
Modern Times
Kommentar: Samlebåndet, Henry Fords metode, er greit til sitt bruk, men ikke i velferdsstaten anno 2012. Den bør avfordifiseres, skriver Victor D. Norman i Dagens Næringsliv 19. mai
Tidspunkt for skolestart har ingen betydning
Skal man la barn være barn så lenge som mulig, eller er en tidlig skolestart viktig for å forberede barna på å leve i et kunnskapssamfunn?
Prisbelønnes for hvalfangsthistorisk forskning
Det var under et symposium for hvalfangsthistorisk forskning at professor Bjørn L. Basberg fra Norges Handelshøyskole ble tildelt en pris for sin forskning innen hvalfangsthistorie.
Oslos makt over distriktene er overdrevet
Regional utvikling er ikke et nullsumspill der Vestlandets gevinst er Oslos tap og vice versa, skriver Victor D. Norman i Dagbladet 23. august 2001.
Kompetanse skapar vekst
Kronikk: Kunnskapsjobbane i næringslivet veks mest. Mindre sentrale regionar har ikkje fått del i utviklinga - anna enn ved at ungdomane deira som tar høgare utdanning flyttar inn til byane. Vi kan og må snu denne utviklinga, skriv professor Kjell Gunnar Salvanes og regionaldirektør Hordaland fylkeskommune Jan Per Styve i Bergens Tidende 5. juli 2011.
Multinasjonal merverdi
Industriarbeidere som går fra multinasjonale til nasjonale selskap bidrar 20 prosent mer til bedriftens produktivitet enn kolleger uten denne erfaringen, viser NHH-forskning. Deler av denne effekten kan spores til kunnskapen de bringer med seg fra sin tidligere arbeidsplass.
Kart og kompetanse
Kronikk: Småkommunene har fem prosent av befolkningen. La oss konsentrere oss om gode løsninger for de 95 prosent, og så heller finne spesialløsninger for resten, skriver Victor D. Norman i Med egne ord-spalten i DN lørdag 30. oktober.
Med kunnskap skal Vestlandet bygges
Kronikk: Industrien forsvinner ikke med det første, men den vil sysselsette færre, bli mer produktiv og etterspørre mer høyt utdannet arbeidskraft, skriver Kjell Gunnar Salvanes i Bergens Tidende 17. oktober 2010. Tilsvarende kronikk stod på trykk i Firda 16. oktober og Stavanger Aftenblad 18. oktober.
Fjern uføretrygden
Kronikk: I dag er uføretrygden en ren økonomisk ytelse, kombinert med et krav om at man ikke skal jobbe. Kravet om passivitet er en byrde, skriver Victor D. Norman i Med egne ord-spalten i Dagens Næringsliv 17. juni 2010
Mindre bekymret for eldrebølgen
I år blir det store 1943-kullet pensjonert. Eldrebølgen er på vei, og mange frykter at veksten i offentlig sektor vil true sysselsetting og produktivitet i privat næringsliv. En doktoravhandling som nylig er avlagt ved NHH viser at eldrebølgen kanskje kan være en fordel for privat sektor.
Får støtte til millionprosjekter
En forskergruppe med professor Kjell Gunnar Salvanes i spissen har fått tildelt 18 millioner av Forskningsrådet, for å studere årsaker til og effekter av globalisering og omstilling i det norske arbeidsmarkedet. I tillegg har også Alexander Cappelen og Lars Sørgard fått midler til nye forskningsprosjekter.
Pressa til nedbemanning
Dei utløysande årsakene til nedbemanning i norske mediebedrifter dei siste åra varierer, men når verksemdene først nedbemannar er framgangsmåten svært lik, fastslår SNF-forskar Ruth Rørvik.
- Greit å bli kvitt aluminiumsindustrien
Aluminiumsproduksjonen kan forsvinne for godt, og mange frykter for industriens framtid i Norge. - Det er helt greit at aluminiumsindustrien forsvinner ut av Norge, sier NHH-professor Lars Mathiesen. Han mener argumentet om norsk, miljøvennlig aluminiumsindustri er tøv og har sett seg lei på at fagforeningene fortsetter utpressingspillet i forhold til politikerne
Høyt lønnsnivå et dilemma
- Det høye lønnsnivået i Norge er en utfordring for velferdsstaten. Mange av dem som sliter på arbeidsmarkedet ryker helt ut fordi bedriftene ikke kan forsvare så høye lønninger hvis ikke folk er topp produktive og stiller på jobb hver dag, sier førsteamanuensis Jarle Møen.
Frykter tabloid-død
Et avismarked uten subsidier, full annonsetørke og knallhard konkurranse fra nett kan bli dramatisk for pressen. - Minst én av de nasjonale løssalgsavisene kan forsvinne relativt raskt, sier professor Helge Østbye.
Mangfold uten inkludering?
- Det generelle bildet er dessverre at norske virksomheter i altfor liten grad har vært opptatt av å arbeide systematisk med rekruttering og inkludering av funksjonshemmede i arbeidslivet, skriver regionkontorleder i Norges Handikapforbund Ingerid W. Nordhaug og NHH-professor Odd Nordhaug i en kronikk i BT 4. september 2008.
Mindre rettferdig lønnsfordeling
Til tross for generell lønnsvekst og større likhet i arbeidsinntekt kan lønnsfordelingen mellom ulike grupper innenfor arbeidsmarkedet i dag oppfattes som mer urettferdig enn for 20 år siden. Det konkluderer NHH-forsker Ingvild Almås med i sin doktorgradsavhandling.
Tviler på effekt av likelønnsforslag
Mens kvinner lønnsmessig sakker akterut i småbarnsperioden, synes menns lønninger å øke noe når de får barn. Dette er et resultat førsteamanuensis Astrid Kunze finner i sin forskning, basert på nye, norske data. Hun tviler på om Likelønnskommisjonens forslag om en tredelt svangerskapspermisjon vil ha positive effekter.
Disputas: Pensjonsreformer
Fredag 1. juni 2007 disputerer Wenche Iren Sterkeby for doktorgraden ved NHH. Tema for prøveforelesningen er Ageing populations: General challenges and policy implications for Norway.
Sykehusledere redd for å miste jobben
Avdelingslederne i norske sykehus må i dag forholde seg til både sykehusets økonomi og behandling av pasienter. NHH-forsker Katarina Østergren er betenkt over den massive vektleggingen av finansielle resultater.
Kvinner blir mest kontrollert på jobb
Menn med høyere utdannelse som jobber i privat sektor, har det friere på jobb. De er mindre kontrollert av faste rutiner, de jobber oftere utenfor arbeidsgivers lokaler og er ikke i samme grad utsatt for byråkratisk overvåkning som kvinner i serviceyrket.
Raskere jobbskifte i norsk arbeidsliv
Norske arbeidstakere skifter oftere jobb enn før. Men i hovedsak går de direkte inn i en ny jobb og ikke til arbeidsledighet. - Særlig for kvinner og menn over 35 år varer jobben kortere fra midten av 90-tallet og fram til i dag, sier professor Kjell G. Salvanes.
Kampen om arbeidskraften
Moderne arbeidsorganisering og identitetsbygging er tema for Torstein Nesheims kronikk som stod på trykk i Ukeavisen Ledelse fredag 24. november 2006. Torstein Nesheim er ansatt som seniorforsker ved SNF.
Arbeidsliv i omstilling
Får arbeidstakere kortere og mer flyktige ansettelsesforhold, og er arbeidslivet mer brutalt, slik at flere i yrkesaktiv alder støtes ut av arbeidsmarkedet? Dette er to sentrale spørsmål som forskere ved NHH og SNF tar opp i boken Arbeidsliv i omstilling som nylig er kommet ut.
Samarbeid gir bedre lederprestasjoner
I norske bedrifter er samarbeid en norm. Lederne jobber i team, og bedriftene drar god nytte av det. En undersøkelse basert på norske data fra 1999 til 2002 viser at økt konkurranse og individualisering ikke har satt samarbeid og team-orientering under press.
Klarer ikke grunnleggende matte
Norsk matematikkråd offentliggjorde denne uken resultatene fra årets undersøkelse av matematikkunnskapene til studenter som starter høyere utdanning. Resultatene er som de pleier å være. Dårlige.
Disputas: Humankapital
Erik Øiolf Sørensen disputerer for doktorgraden ved NHH torsdag 12. januar. Avhandlingen har tittelen "Essays on the production of human capital".