NHH går for ansatt rektor
NHH endrer ledelsesmodell fra valgt til ansatt rektor og ekstern styreleder. Dette ble vedtatt i styremøtet torsdag.
Det var et klart flertall av styrets medlemmer som gikk for en ny ledelsesmodell fra 1. august 2017.
Flertallet på 9 av de 11 styremedlemmene bestod av rektor, de to studentene i styret, de fire eksterne styremedlemmene, en representant for de vitenskapelig tilsatte og representanten for de administrativt tilsatte.
– Viktig sparringspartner
– Vi har hatt en veldig god debatt i styret. Jeg tror NHH kan leve godt med begge ledermodellene, det aller viktigste at modellen praktiseres på en god måte. Når vi nå endrer modell, mener jeg det er rett tidspunkt å gjøre det på. En ekstern styreleder vil bli en viktig sparringpartner for ledelsen og kan bidra til nødvendige endringsprosesser, sier rektor Frøystein Gjesdal.
En rekke argumenter ble løftet frem i debatten om ledelsesmodell. Flertallet trakk frem at en ekstern styreleder vil være positivt for NHH, både fordi det gir et eksternt blikk og vil bidra til å styrke NHHs posisjon i samfunnet.
En mer samlet ledelse
Når det gjelder ansatt rektor var det særlig verdien av et bredere rekrutteringsgrunnlag som ble vektlagt. For å sikre faglig legitimitet er det avgjørende med åpenhet og bred involvering i ansettelsesprosessen.
Et annet tema i debatten var endringene i konkurransesituasjonen, og behovet for å raskere beslutningsprosesser og helhetlig ledelse. Den nye ledelsesmodellen vil gi en mer samlet ledelse med ansvar for hele den adminstrative og faglige delen av virksomheten, ifølge flertallet av styremedlemmene.