I OECD-landene, inkludert Norge, tjener kvinner mindre i arbeidsmarkedet, tar på seg mer ulønnet omsorgsarbeid og går av med lavere pensjon enn menn. Disse forskjellene henger sammen: Fordi pensjonssystemene er basert på et formelt markedsarbeid, viderefører de kjønnsulikheten i arbeidsmarkedet til pensjonisttilværelsen – som en direkte følge av hvordan de er utformet.

I avhandlingen sin undersøker Qquillaccori García López hvordan sosialforsikringsordninger kan rettes mot konsekvensene av den ulike fordelingen av omsorgsansvar. 

Det første kapittelet sammenligner to tilnærminger som offentlig politikk kan bruke for å redusere pensjonsgapet mellom kjønnene:

1. Gjennom å korrigere det ved å kompensere mødres pensjonsopptjening for omsorgsrelaterte karriereavbrudd. 

2. Å forebygge det ved å stimulere til kvinnelig sysselsetting etter fødsel.

Begge ble innført i Norge. Den korrigerende politikken reduserer pensjonsgapet, men med den betydelige kostnaden at mottakerne går av med pensjon tidligere. Den forebyggende politikken øker mødres livsinntekt og er mer kostnadseffektiv, men gevinstene når ikke frem til pensjonsytelsene på grunn av måten disse beregnes på. Pensjonssystemets utforming har betydning for hvordan likestillingspolitikk påvirker alderdommen. 

Det andre kapittelet handler om tilpasningseffekter og spørsmålet om pensjonsopptjening som tildeles mødre tidlig i livet, kan svekke insentivene deres til å stå i arbeid. Kapittelet studerer innføringen av omsorgspoeng i Norge i 1992 og finner ingen effekt på mødres sysselsetting eller inntekt, til tross for en betydelig økning i fremtidig pensjonsformue. Dette understreker betydningen av tidspunktet for pensjonsreformer for deres virkninger på arbeidsmarkedet. 

Det tredje kapittelet retter blikket mot lønnede omsorgsarbeidere.

Kandidaten studerer en spansk reform fra 2012, som var rettet mot ansatte i private husholdninger, som i hovedsak var uformelt sysselsatt. Reformen reduserte kostnadene ved formell sysselsetting og omtrent halverte den uformelle andelen i sektoren. Samtidig reduserte den innbetalingene til formelt sysselsatte arbeidere, og dermed deres fremtidige ytelser. Dette viser at det kan være en avveining mellom å utvide dekningen og å opprettholde innbetalingsnivået. 

Veiledere:  

Professor Aline Bütikofer (hovedveileder), Institutt for samfunnsøkonomi, NHH  

Postdoktor Andreas Haller, Institutt for samfunnsøkonomi, NHH 

Tid og sted:  

Karl Borch Aud,NHH. Prøveforelesningen starter klokken 10:15 og  disputasen klokken 12:15 

Tema for prøveforelesning:  

What counts as work, and why does it matter? The economics of paid, unpaid, and informal work 

Bedømmelseskomiteen:  

Førsteamanuensis Jonna Olsson (leder for komiteen), Institutt for samfunnsøkonomi, NHH. 

Postdoktor Laura Khoury, Université Paris Dauphine-PSL 

Professor Peter Haan, Freie Universität Berlin 

Kandidaten:

Qquillaccori García López har vært stipendiat ved Institutt for samfunnsøkonomi og tilknyttet Senter for fremragende forskning FAIR. 

• Del på Facebook
• Del på Twitter
• Del på LinkedIn
• Del med e-post