INT111 Praksissemester Sør-Afrika

• Innhold

  Praksissemester Sør-Afrika består av undervisning på NHH i januar/februar etterfulgt av undervisning på University of Cape Town og internship i en bedrift i Sør-Afrika fra mars til juni. Halvparten av studentene skal jobbe innen kapitalforvaltning og halvparten på arbeidsplasser som jobber med sosial innovasjon og entreprenørskap. Uansett arbeidsplass får alle studentene grunnopplæring i bruk av Bloomberg på NHH og undervisning i sosial innovasjon og entreprenørskap på University of Cape Town. 

• Læringsutbytte

  Praksissemester Sør-Afrika gir følgende læringsutbytte:

  Kunnskap

  • Basiskunnskap om økonomi, næringsliv og kultur i Sør-Afrika.
  • Kunnskap om utfordringer og muligheter for sosial innovasjon og bærekraftig forretningsledelse i Afrika.
  • Kunnskap om hvordan kapitalforvaltere opererer, hvilket ordforråd som brukes i finansnæringen og kunnskap om de mest vanlige formene for verdipapiranalyse.
  • Forståelse for hvilken innvirkning verdier har på vår tenkning, prioriteringer, arbeidsmåter og karrierevalg
  • Forståelse for hva kompetanser er, og hvilken rolle de spiller i karriereutvikling

  Ferdigheter

  • Kan observere og analysere hvordan ulike normer og verdier påvirker interkulturelle arbeidsplasser.
  • Kan reflektere over egne internship-opplevelser knyttet til entreprenørskap, innovasjon, organisasjon, teknologi, kompleksitet, diskurs, ledelse og administrasjon.
  • Kan bruke Bloomberg-systemet til å følge og analysere en portefølje av verdipapierer, bruke riktige termer for finans-engelsk, og evaluere investeringsbeslutninger i verdipapirer både finansielt og etisk.
  • Kan reflektere over verdier og deres påvirkning på individuelt, bedrifts- og samfunnsnivå
  • Kan kartlegge egne kompetanser
  • Kan anvende refleksjonsmodeller på interkulturelle og individuelle erfaringer

  Generell kompetanse

  • Forstår relevante sosioøkonomiske kontekster for egen internshiporganisasjon.
  • Har økt kompetanse i engelsk forretningskommunikasjon.

• Undervisningsopplegg

  Praksissemesteret begynner med undervisning på NHH i januar/februar med to komponenter på til sammen 10 st.p. Den første delen, intro til praksissemester Sør-Afrika, gir kunnskap om økonomi, næringsliv og kultur i Sør-Afrika samt refleksjoner over det å jobbe i et interkulturelt miljø og kunnskap om nøkkelbegreper i personlig og profesjonell utvikling. Denne delen avsluttes med et obligatorisk 3-timers refleksjonsseminar gitt online av NHHs karrieresenter i mai. Den andre delen, Bloomberg training with business English, gis som en kombinasjon av en akademisk og en praktisk bolk og avsluttes med en muntlig presentasjon av porteføljen studentene har analysert.

  Fra medio mars til medio juni har University of Cape Town, Gradulate School of Business, ansvaret for studentenes internship som går over fire ukedager og undervisning i emnet innovasjon og ledelse i en afrikansk kontekst en dag i uken i totalt 12 uker. Til sammen gir det 20 st.p. 

• Adgangsbegrensing

  Opptaket for våren 2025 er sluttført. For mer informasjon om opptaket for våren 2026, vennligst følg denne lenken: https://www.nhh.no/for-studenter/karrieresenter/praksissemester-i-sor-afrika/ (kopier url).

• Vurderingsordning

  Vurderingen er delt i to:

  1) Undervisning på NHH i januar/februar ( teller 1/3)

  • mappe bestående av 3-4 muntlige gruppeoppgaver (om Sør-Afrika), en muntlig individuell presentasjon (Bloomberg) og ett refleksjonsnotat (personlig og profesjonell utvikling)

  2) Undervisning på University of Cape Town med internship (teller 2/3)

  • muntlig presentasjon, akademisk sluttrapport og evaluering fra arbeidsgiver.

  Separate karakterer for del 1 og 2

• Vurderingsuttrykk

  Bestått - ikke bestått.

• Dataverktøy

  Bruk av Bloomberg-terminalen på biblioteket.

• Litteratur

  For undervisningen på NHH, vil artikler og annet materiale bli publisert i Canvas/Leganto.

  For undervisningen på University of Capetown blir pensumlisten publisert ved ankomst.