Kvinner i vitenskapelige stillinger
NHH arbeider målrettet for å øke andelen kvinner i fagstaben.
Andelen kvinnelige professorer er fortsatt lav. Ambisjonsnivået for andelen kvinnelige professorer, både faste og bistillinger, er krevende, og det arbeides spesielt målrettet innen disse kategoriene.
![kvinner i vitenskapelige stillinger ved NHH. Illustrasjon](/contentassets/09144b9180654f5f9e580ba44a0dfccf/andel-kvinner-i-vitenskapelige-stillinger-nhh-april-2024_730-px.png?width=870&factor=2&quality=90)
Mer informasjon på DBH - Database for statistikk om høgre utdanning
Kjønnsperspektiver
Kjønnsperspektiver i forskning gir bedre forskningskvalitet på en rekke områder. NFR og EU/Horisont 2020 vektlegger kjønnsperspektiv i sine søknadsvurderinger. Her er det store muligheter og utfordringer for forskningsmiljøene.
NHH arbeider med å styrke integrering av kjønnsperspektiver i forskningen. NHH-ansatte kan få bistand fra Forskningsadminstrativ avdeling.
For mer informasjon om kjønnsperspektiv i forskning se:
- Et eksempel på hvordan kjønnsperspektiv kan bidra til bedre forskningskvalitet (intern lenke)
- UiB Senter for kvinne-og kjønnsforskning, om kjønnsperspektiv i forskninga
- Kilden – Kjønnsperspektiver i forskning
- GEacademy: Opptak av webinarer om kjønnsperspektiver i forskning.
Kvinner i vitenskapelige stillinger
Last ned oversikt fordelt etter instituttene ved NHH (excel)
Oversikten er oppdatert per 12. april 2024.