Emnet bygger på praksis og læring gjennom interaksjon, refleksjon og utprøving av ferdigheter. Emnet har ingen tradisjonell eksamen, men en individuell refleksjonsoppgave og en caseoppgave som løses i team. Fordyp deg i forskningsbasert teori og utforsk hvordan dette kan anvendes i egen lederhverdag – eller ta emnet som forberedelse til en fremtidig lederrolle.

Bedrifter og organisasjoner står i dag ovenfor økt endringstakt og omstillingskrav grunnet endringer i teknologi, kunde- og brukeradferd, regulatoriske forhold og virksomhetsmodeller. Kravet er å bli mer tilpasningsdyktige og dynamiske, samtidig som man øker egen innovasjonsevne. Det er nødvendig å utforske nye måter å jobbe på, for å bygge kompetansen som trengs for fremtiden. Særlig viktig er dette for ledere som må tilegne seg nye ferdigheter, samtidig som de tilrettelegger for nye måter å jobbe på.

Former fremtidens helsetilbud

Emnet er et samarbeid mellom NHH og AFF. Sammensetningen kombinerer på unikt vis forskningsfaglig forankring med en pedagogisk tilnærming, som vektlegger at innsikt blir omgjort til reelle endringer i tankesett og ferdigheter.

Ledelsesprogrammet er en treningsarena for å prøve ut og reflektere over teoriene, modellene og verktøyene som blir presentert. Det faglige stoffet knyttes derfor kontinuerlig til, og anvendes på, din egen arbeidssituasjon og rolleutførelse.

BYGG VERDIFULLT NETTVERK

Emnet er en naturlig møteplass for ledere fra en rekke bransjer og sektorer, og vi legger opp til mye interaksjon mellom deltakere og fagressurser. Ledere og ressurspersoner fra interessante virksomheter inviteres inn for å dele sine erfaringer med å håndtere ledelse i en stadig mer kompleks og sammensatt kontekst.

HVEM ER STUDIET FOR?

Emnet retter seg mot ledere og nøkkelpersoner i både privat og offentlig sektor, som ønsker å utforske, utfordre og utvikle sitt lederskap.