Dette lærer du

• Utfordre og utvikle eget lederskap

• Tilpasningsdyktighet og innovasjon

• Gruppe- og teamledelse

Emnet bygger på praksis og læring gjennom interaksjon, refleksjon og utprøving av ferdigheter.

Emnet har ingen tradisjonell eksamen, men en individuell refleksjonsoppgave og en caseoppgave som løses i team. Fordyp deg i forskningsbasert teori og utforsk hvordan dette kan anvendes i egen lederhverdag – eller ta emnet som forberedelse til en fremtidig lederrolle.

Bedrifter og organisasjoner står i dag overfor en økt endringstakt og strengere omstillingskrav på grunn av endringer i teknologi, kunde- og brukeradferd, regulatoriske forhold og forretningsmodeller. For å møte disse utfordringene, må virksomheter bli mer tilpasningsdyktige og dynamiske, samtidig som de øker sin innovasjonsevne.

Former fremtidens helsetilbud

Emnet er et samarbeid mellom NHH og Administrativt Forskningsfond (AFF). Sammensetningen kombinerer på unikt vis forskningsfaglig forankring med en pedagogisk tilnærming, som vektlegger at innsikt blir omgjort til reelle endringer i tankesett og ferdigheter.

Ledelsesprogrammet er en treningsarena for å prøve ut og reflektere over teoriene, modellene og verktøyene som blir presentert. Det faglige stoffet knyttes derfor kontinuerlig til, og anvendes på, din egen arbeidssituasjon og rolleutførelse.

målgruppe

Emnet retter seg mot ledere og nøkkelpersoner i private og offentlige organisasjoner som ønsker å utforske, utfordre og utvikle sitt lederskap.

BYGG VERDIFULLT NETTVERK

Emnet er en naturlig møteplass for ledere fra en rekke bransjer og sektorer, og vi legger opp til mye interaksjon mellom deltakere og fagressurser. Ledere og ressurspersoner fra interessante virksomheter inviteres inn for å dele sine erfaringer med å håndtere ledelse i en stadig mer kompleks og sammensatt kontekst.