Formålet med emnet er å utvikle deltakernes forståelse av seg selv og i samspill med andre. Emnet har også som formål å utvikle deltakernes personlige sider ved lederskap. I dette emnet tas også opp erfaringer med strategisk ledelse og bærekraft. Deltakerne vil i løpet av emnet bli eksponert for øvelser, simuleringer og trening i ulike og utfordrende situasjoner for å lære, erfare og reflektere over egen opplevelse i samspill med andre. Studentene vil delta og løse team-basert business case om fremtidens foretaksløsninger. Emnet vil også inneholde forelesninger, forskningslitteratur og klassedebatter. Et sentralt virkemiddel er arbeid med praktiske gruppeprosesser og øvelser med vekt på dialog og direkte tilbakemeldinger. Her får den enkelte deltaker anledning til å vurdere kritisk hvordan egne faglige og personlige forutsetninger kan utvikles og forbedres. Underveis i emnet vil studentene arbeide med et refleksjonsnotat for hvordan de kan utvikle egne lederatferd.
Emnet er delt opp i følgende tre hoveddeler:
- Ledelse av medarbeidere.
- Ledelse i team og organisasjoner.
- Ledelse av seg selv.